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Il welfare Aziendale
 


Happily in partneeship con M&SI sviluppa Piani di Welfare Aziendale e progetti di Benessere Organizzativo.

Il team è composto da professionisti specializzati nella gestione delle Risorse Umane, costantemente aggiornati sugli sviluppi del mondo del Welfare e delle politiche innovative di gestione del personale.

Happily sostiene le Imprese nell'adozione di politiche di Welfare Aziendale, propone percorsi volti a migliorare la soddisfazione lavorativa e la Conciliazione Vita - Lavoro, attraverso una personalizzazione dei suoi prodotti, e fornisce gli strumenti necessari per valorizzare il personale grazie ai suoi servizi innovativi.

Happily, anche attraverso la Piattaforma proprietaria, supporta e affianca le Aziende in tutte le fasi del progetto, fornendo un’assistenza tempestiva per ogni necessità, corredata di consulenze nell’ambito fiscale e nella gestione delle risorse umane.



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I punti di forza della Partnership M&SIHappily sono:

 

-  Gestione completa dei piani di Welfare Aziendale 

- Piattaforma intuitiva: solleva l'Azienda dagli oneri gestionali!

- Costi chiari

- Produzione di report e statistiche

- Possibilità di scegliere liberamente le strutture nazionali preferite per l'erogazione dei servizi

- Offerta calibrata per le PMI

- Network professionale accreditato

 
Il Team vincente M&SI - Happily è composto da esperti in Welfare Aziendale, HR specialists, Coach, Sviluppatori software, figure professionali di alto livello che collaborano attivamente allo sviluppo delle miogiori soluzioni e per le quali è stata creata un'apposita piattaforma di condivisione del know how.

Con un Piano di Welfare Aziendale il Datore di lavoro e ogni singolo Dipendente possono amministrare le proprie richieste in termini di beni e servizi Welfare, il tutto esclusivamente gestito online in modo da sgravare il Datore da ulteriore carico di lavoro.

Il Dipendente ha l’opportunità di compilare un questionario nominativo che permette al Datore di Lavoro di conoscere al meglio le esigenze della propria Azienda e definire il piano di Welfare finale, in collaborazione con i consulenti.
Più nello specifico, il Dipendente può richiedere l’erogazione di beni e servizi previsti dalle agevolazioni fiscali dell’artt. 51 e 100 del TUIR, in tema di: Previdenza e Sanità integrativa, Fringe Benefits, Istruzione, Tempo libero.
Le richieste vengono prese in carico dai consulenti Happily, i quali suggeriscono la formula che soddisfi al meglio il Dipendente e allo stesso tempo sia consona alle disponibilità aziendali.


Happily è la soluzione semplice ed innovativa per sviluppare il Welfare nella tua azienda ... FELICEMENTE!

 

 

 

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