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Il change management nelle organizzazioni
 

Un ambiente di lavoro si evolve, oggigiorno, molto velocemente!


Un'organizzazione, per essere competitiva deve sapersi innovare nei giusti tempi e nel giusto modo

e allo stesso tempo deve conoscere le dinamiche e le evoluzioni dell'abiente esterno.

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I progetti informatici sono, per loro natura, il cuore dell'innovazione dell'impresa e provocano, al momento della loro attuazione,una rottura del processo di lavoro nonchè una modifica delle pratiche degli utenti.

Il fattore umano rappresenta in questo tipo di progetti, la causa principale del fallimento, a meno che non si decida di introdurre un cambiamento per gradi.

Management & Servizi Innovativi non segue un modello specifico per facilitare il cambiamento nelle orgnizzazioni; in primo luogo analizza ed esplora la situazione di riferimento e poi, insieme al management coinvolto nel cambiamento, attua la migliore strategia di azione.

In generale, il Change Management consiste nell'anticipare i rischi, definire ed attuare un processo, che permetta di trovare una soluzione in condizioni ottimali.

Management & Servizi Innovativi si presenta come il facilitatore, che accompagna le Organizzazioni nella delicata fase di cambiamento.


 

 

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