Home Il "Metodo M&SI" "L'ascolto"
L'ascolto M&SI nelle Amministrazione del Personale
 
Ascolto_e_Organizzazione
Fase #1 del "Metodo M&SI"

L’Amministrazione del Personale è punto fondamentale di snodo tra le informazioni, le politiche e le relazioni contrattuali e motivazionali che governano la risorsa principale di ogni organizzazione: le Persone
 
L'Ascolto M&SI prende in esame persone, processi e sistemi anche in confronto alle più aggiornate realtà nel settore, sempre nel rispetto delle specifiche caratteristiche della azienda, della sua storia e delle persone.
 
Nella relazione finale dell' Ascolto, Management & Servizi Innovativi evidenzia punti di forza e opportunità di miglioramento dell’intera area esaminata.
L’analisi, che viene svolta con approccio etnografico all’interno dell’ufficio della Amministrazione del Personale, prevede la presa in esame dei seguenti aspetti:
 
1 Persone e Processi;
2 Applicazione della normativa;
3 Modalità operative;
4 Servizio alle altre realtà aziendali; 
5 Servizi informatici e servizi esterni.
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

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